為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“努力成長(cháng)為對黨和人民忠誠可靠、堪當時(shí)代重任的棟梁之才”的重要講話(huà)精神，提升團的組織力、引領(lǐng)力和服務(wù)力，推動(dòng)團青工作邁上新臺階，7月25日，金鼎集團團委組織開(kāi)展“凝心聚力 奮楫篤行”主題團日活動(dòng)。金鼎集團黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì )主席練詩(shī)元出席活動(dòng)并講授黨課。

　　練詩(shī)元強調，要深入貫徹習近平總書(shū)記“努力成長(cháng)為對黨和人民忠誠可靠、堪當時(shí)代重任的棟梁之才”的重要講話(huà)精神，并全面落實(shí)至金鼎集團團青工作中。

　　練詩(shī)元結合習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述以及自身對于人才工作的認識與思考，講授了“念好新時(shí)代‘人才經(jīng)’激發(fā)金鼎高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能”的人才專(zhuān)題黨課。從習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示、深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨管人才工作取得輝煌成就的“八條經(jīng)驗”兩個(gè)內容對人才工作進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)講解了金鼎集團人才建設工作情況、人才建設解決思路以及如何以主題教育開(kāi)展助推人才工作提質(zhì)增效，讓人才工作與主題教育同頻共振，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

　　練詩(shī)元要求，一是要重視政治標準與人才戰略的融合，優(yōu)化“選人”模式。嚴格對照選人用人要求，選拔出符合政治標準的人才，并實(shí)行“黨委管、市場(chǎng)選”，建立市場(chǎng)化選人用人機制；二是要把控崗位匹配與優(yōu)勢互補相融合，完善“用人”機制。堅持能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，建立常態(tài)化的內部競爭上崗機制；三是要推進(jìn)培養模式與企業(yè)需求相融合，抓好“育人”措施。以年輕化為導向“育”后備力量，瞄準“年輕化”定位，推進(jìn)企業(yè)班子隊伍年輕化建設，實(shí)現老中青梯次搭配、壓茬成長(cháng)；四是要關(guān)注干部考核與三項機制相融合，做好“管人”措施。強化業(yè)績(jì)考核力度的同時(shí)，嚴格監督管理，特別是年輕干部要筑牢思想防線(xiàn)、加強作風(fēng)建設。

　　活動(dòng)中，金鼎集團團委書(shū)記、組織人事部部長(cháng)童瑤帶領(lǐng)與會(huì )青年學(xué)習了習近平總書(shū)記“努力成長(cháng)為對黨和人民忠誠可靠、堪當時(shí)代重任的棟梁之才”的重要講話(huà)，并觀(guān)看了《青年榜樣習近平》視頻。

　　金鼎集團團委委員、所屬公司和機關(guān)團組織書(shū)記、共青團員、青年代表50余人參加主題團日活動(dòng)。